Wat als de volgende innovatie al in je team zit,
maar nog niet uitgesproken wordt?
Teams communiceren elke dag, maar luisteren ze ook echt naar elkaar?
Ideeën zijn er genoeg, maar durft iedereen ze uit te spreken?
En wanneer een planning verandert, kan een team dan meebewegen?
Daarom gebruiken wij improvisatie.
Waarom improvisatie werkt op de werkvloer
Vergaderen
Improvisatie leert mensen voorbouwen op elkaar ideeën in plaats van ze af te breken.
Flexibiliteit
Wie leert improviseren, raakt minder verlamd wanneer plannen wijzigen.
Luisteren
Goede ideeën ontstaan pas wanneer mensen eerst echt luisteren.
Innovatie
Nieuwe ideeën ontstaan zelden wanneer iedereeen hetzelfde denkt.
Vertrouwen
Een team dat fouten mag maken, durft sneller nieuwe ideeën uit te proberen.
De sterkste teams zijn niet de teams waar iedereen hetzelfde denkt.
Het zijn de teams waar verschillen in elkaar grijpen.
Wat neem je mee?
Na een traject merken teams vaak dat ze:
-
sneller op elkaars ideeën voortbouwen
-
gemakkelijker feedback geven
-
flexibeler omgaan met onverwachte situaties
-
met meer plezier samenwerken
-
fouten minder snel als mislukking zien
-
creatiever denken tijdens overleg
Wat als ik helemaal niet grappig ben?
Gelukkig maar, de leukste momenten ontstaan wanner niemand zijn best doet om grappig te zijn.
Wat als ik nog nooit toneel heb gespeeld?
Dan ben je niet de enige.
We gebruiken improvisatietheater als werkvorm, niet om Oscarwaardige prestaties neer te zetten.
Wat als ik niet graag in de belangstelling sta?
Dan ben je in goed gezelschap. Niet iedereen staat graag op een podium en dat hoeft ook niet.
Er is evenveel ruimte voor stille denkers als voor enthousiaste spring-in-'t-velds.
Wat als ik niet creatief ben?
Dat horen we opvallend vaak.
En opvallend genoeg zegt bijna niemand dat nog aan het einde van de sessie.
Wat als ik een fout maak?
Dan feliciteren we je bijna, want meestal begint daar iets interessants.
Wat als niet iedereen wil meedoen?
We nodigen iedereen uit om mee te spelen, maar we geloven niet dat mensen groeien door hen ergens tegen hun zin in te duwen. Vertrouwen en veiligheid gaan altijd voor.
Wat als mijn bedrijf denkt dat dit niets voor ons is?
Dat kan.
Maar als samenwerken, creativiteit en communicatie belangrijk zijn, is de kans groot dat je na één workshop al anders naar improvisatie kijkt.